Meine Erfahrung hat gezeigt, dass durch die Einbindung von Elementen des Coachings eine sehr hohe Akzeptanz der erarbeiteten Ergebnisse unter den Mitarbeitern erreicht werden kann.
Die betrifft die Umsetzung von Projektergebnissen gleichermaßen wie die Akzeptanz von Veränderungsprozessen.
Hierbei unterstütze ich Sie gern.